Bewerbung Zur Übernahme Nach Ausbildung

zur Übersicht

Antonio Guillem/Shutterstock.com

Übernahme nach der Ausbildung

Kommentare (0) | Anzahl der Ansichten (13693)

Nach zwei oder drei Jahren Ausbildungszeit kommt der Punkt, an dem man sich von seinem Ausbildungsleben verabschieden muss. Viele Auszubildende wünschen sich, dann von ihrem Unternehmen übernommen zu werden. Wir zeigen dir, wie es mit der Übernahme nach der Ausbildung klappt.

Frühzeitig Planen

Wenn du dir sicher bist, dass du nach deiner Ausbildung im Betrieb bleiben möchtest, dann sag das auch deinem Chef. Du darfst ruhig auch schon ein Jahr vorher nachfragen, wie dice Chancen für eine Übernahme sind und kommunizieren, dass du Interesse an einem festen Arbeitsvertrag hast. Zwar sind viele Ausbilder froh, wenn der Nachwuchs im Unternehmen bleibt, sicher ist eine Übernahme aber zumindest nach dem Gesetz nicht. Umso besser ist es, wenn du dich selbst als zukünftigen Arbeitnehmer frühzeitig ins Gespräch bringst.

Das Übernahmegespräch

Ein Übernahmegespräch ist fast wie ein zweites Bewerbungsgespräch. Denn auch hier musst du deinen Chef von dir überzeugen und deine guten Leistungen während der Ausbildungszeit hervorheben. Das Übernahmegespräch findet meist zwischen zwei oder drei Monaten vor dem Ende der Ausbildung statt und bietet sowohl dir als auch deinem Ausbilder Gelegenheit für Feedback.

Im Übernahmegespräch kannst du diese Punkte thematisieren:

• Deine Stärken, die du während der Ausbildung gezeigt hast
• Die Bereiche, in denen du dich noch verbessern möchtest
• Deine Aufgabenbereiche bei einer Festanstellung
• Das zukünftige Gehalt und die weiteren Konditionen

Mach dich auch darauf gefasst, auf mögliche Schwächen angesprochen zu werden. Das Gespräch bietet dir dice Chance, mit Fehlern aufzuräumen und zu zeigen, dass du wirklich zum Unternehmen passt. Auch das Feedback deiner Chefs kann dir helfen, dich weiter zu verbessern.

Vor – und Nachteile einer Übernahme

Alles hat zwei Seiten und ob du eine Übernahme für richtig hältst, hängt auch davon ab, wie gut dir der Ausbildungsberuf und der Betrieb gefallen haben. Aus diesem Grund solltest du dir diese Fragen stellen:

• Macht mir mein Beruf Spaß und möchte ich weiter darin arbeiten?
• Wie sind meine Kollegen und das Arbeitsumfeld generell?
• Welche Perspektiven bietet mir das Unternehmen?
• Habe ich mich mit allen Möglichkeiten, die mir eine abgeschlossene Ausbildung bietet, auseinandergesetzt?

Du siehst: eine Übernahme sollte gut überlegt sein. Trotz allem macht sich diese meist gut im Lebenslauf und zeigt auch späteren Arbeitsgebern, dass du ein guter Auszubildender in deinem Unternehmen warst. Bei Schwierigkeiten im Betrieb solltest du dir aber eine andere Stelle suchen.

Wusstest du …

… dass du auch versehentlich übernommen werden kannst? Wenn du nach deiner Ausbildung weiterbeschäftigt wirst, ohne dass du einen Vertrag unterschrieben hast, dann gilt deine Stelle automatisch als unbefristeter Arbeitsvertrag. Ganz klar: Then etwas passiert selten. Deshalb solltest du besser die oben genannten Tipps befolgen und deine Chefs auf deinen Wunsch ansprechen.

Du möchtest nach der Ausbildung etwas Neues machen? Dann findest du dir hier deine Chancen und Möglichkeiten.

• 

Source: https://ausbildung-me.de/blog/blog-detail/uebernahme-nach-der-ausbildung

Posted by: clarklects1948.blogspot.com

Share this post